为进一步贯彻落实中央人才工作会议精神、国发〔2022〕2号文件精神和省委人才工作会议精神，认真做好贵州省第二个“人才日”活动，4月19日下午，我校在新蒲校区行政楼五楼2号会议室召开2022年人才工作专题会议。校领导何志旭、刘建国、黄华玲、王子正、蔡善君、李正旭、唐自力、王达利、刘代顺，学校党委委员郭宇亮、李均出席会议。相关职能部门、各直属附属医院主要负责人，二级院系党委（党总支）负责人参会，珠海校区、第五附属医院班子成员同步视频参会。会议由学校党委副书记、校长刘建国主持。

会上，学校党委人才工作领导小组传达学习了《关于印发<贵州省委人才工作领导小组2022年工作要点>的通知》，并审议了《遵义医科大学2022年人才工作实施方案》和《遵义医科大学党委委员联系服务专家人才分工安排方案》。

学校人事处副处长上官腾飞汇报了学校2022年第一季度人才工作情况。学校党委副书记蔡善君通报了当前人才工作存在的不足，并对2022年的工作进行了安排部署。

学校党委副书记、校长刘建国指出，全校必须高度重视学校人才工作，以“坐不住”“等不起”“慢不得”的状态，全力抓好人才工作。他强调，一是各相关部门要不断增强责任感、使命感和紧迫感，把人才工作放在优先发展的位置；二是要充分调动全员引才、育才的积极性和主动性，形成人才工作的合力；三是要认真开展“人才日”系列活动，不断促进人才工作再上新台阶。

党委书记何志旭作总结讲话。他强调，一是要进一步深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，全力做好人才“引、育、用、留”四大工程；二是各二级院系和直属附属医院要进一步提高政治站位，形成党政齐抓共管、合力推动人才工作的良好局面，不断深化人才强校战略，助推学校各项工作高质量发展；三是要深入推进“12345未来人才培养计划”及其他形式人才培养工作，在加强引才工作的同时致力于育才，走好人才自主培养之路；四是要在人才工作上大胆探索，勇于创新，积极借助第十届贵州人才博览会平台发出遵医“好声音”，力求在“人才特岗”方面寻求新突破。（审核：一审上官腾飞、二审付延功、三审李均，撰稿：王春炼，摄影：翟聚红）