1.负责学校人事制度改革政策起草制订、实施推进工作。

2.负责学校职工的岗位聘任及聘任后的管理、变动工作。

3.负责学校职工的转正定级。

4.负责全校职工年度考核工作。

5.负责职工的聘期考核工作。

6.落实领导安排其他工作。

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