11月28日下午，人事处“知仕讲堂”第八讲在行政楼933会议室开讲。人事制度改革办公室副主任卢晓鹏主讲，人事处全体人员参加学习。

卢晓鹏以聘期考核为主题，详细的介绍了学校从2014年至今开展的以强化目标管理为核心的人事制度改革工作。她从前期调研、多方论证、标准制定等方面讲述了该项工作“背后的故事”；她从考核范围、考核方式、绩效核算及结果运用等方面呈现了该项改革“现实的写真”；她从 “手工作业”到“信息化赋能”讲述了该项工作在实施路径上的“有效的升级”。听取讲解后，大家就一些考核细则进行了深入讨论。人事处处长汪敏文、副处长上官腾飞就本次讲座给予了点评，并希望大家在讲解业务工作的基础上，结合“课程设计”的思路，进一步丰富讲座的内涵。

                                                                                                                             （撰稿：冉晓丽；修改：上官腾飞；摄影：朱秋黎）