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关于对2019年职称职务有变动人员进行空岗补缺的通知
上传时间: 2019-6-5    文章来源: 人事制度领导小组办公室    浏览次数: 277   

珠海校区各单位、各部门:

按照学校事改工作计划,经学校人事制度改革领导小组决定,现将第三轮第二次空岗补缺工作通知如下:

一、拟聘对象

1、拟聘岗位类别与第三轮选岗聘任类别一致,且拟聘岗位等级高于轮聘任等级的附件1:岗位等级变动人员名单

2、申请调整岗位类型的老师,需重新签订合同(见附件2:岗位类型变动人员名单)。

二、聘任原则

(一)申报人员所在部门有相应的空余岗位或者达到学校借岗要求

(二)如果部门岗位不足且达不到借岗要求,高职低聘;

(三)岗位的聘任不受部门岗位职数的限制:

1、在事业单位工作的人大常委会委员人大代表政协常委政协委员政府参事中的高级专家

2、国家“千人计划”“万人计划”人选教育部“长江学者奖励计划”人选全国杰出专业技术人才国家有突出贡献中青年专家新世纪百千万人才工程一、二层次人选享受国务院特殊津贴专家国家杰出青年科学基金获得者国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心学术技术带头人;省核心专家;省管专家。

3、经批准延长退休年龄或暂缓退休的高级专家。

三、聘任程序

1、填写《遵义医学院岗位选择审核表》(见附件3

2、签订《贵州省事业单位聘用合同书》

3、学校下文聘任;

4、兑现相应岗位等级的工资待遇;

本次聘教师于611日之前将岗位选择审核表交到专业技术管理科,同时签订贵州省事业单位聘任合同书。

 

联系人:冉晓丽  卢晓鹏

联系电话:28643423

                                          

 

 

                     人事制度领导小组办公室

                                                  201965

附件1:岗位等级变动人员名单(专技、管理、工勤).xls

附件2:岗位类型变动人员名单.xls

附件3:岗位选择审核表.doc

 
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